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原标题:把“问题清单”转化为“成效清单”

关键词 学习教育

把自己摆进去,打扫遮盖初心的尘埃

“‘走马观花’学不深,短期突击多、常态坚持少,碎片回忆多、体系精研少,看报纸杂志多、读原文原著少。”

“跟着年纪添加、职务提升,作业干劲有所懈怠,有时候满足于差不多,作业标准有所下降……”

7月上旬,第83集团军党委组织举行党小组会,党员干部人人对照本身反思存在的思想问题,仔细寻求批判定见,并制定整改措施。

“守初心、担使命,找距离、抓执行,党员干部有必要把自己摆进去,在常常自省自警自励中给思想‘洗洗澡’‘除除尘’。”集团军领导介绍,党委一班人坚持以思想教育、理论学习打头,把学习教育紧抓不放、坚持到底,打扫思想浮尘,饯别初心使命。

集团军党委采纳个人自学、领导领学、专家授课、会集研讨、读书班等方式打开学习,要求党员干部要点精读《习近平新时代中国特征社会主义思想学习大纲》《习近平强军思想学习大纲》等理论书本,跟进学习习主席最新重要讲话文章,做到学深悟透、融会贯通,对表对标、校对误差。他们运用组织生活和夜校学习时刻,打开革命传统、先进典型、特征精力教育,党委机关到驻地刘庄村现地见学,观赏“在大众中享有崇高威望的共产党员优异代表”史来贺同志留念馆,在亲眼目睹、亲自感触中固牢“四个自傲”;组织党员干部重温“大功三连”煤油灯下学毛著精力,追溯“红一连”支部建在连上的赤色前史,感悟“井冈山精力”“红旗渠精力”等革命精力内在;立异办法学习党史、新中国史,学习张富清、杜富国等先进事迹,从革命传统中感悟崇高情怀,从先进典型中罗致行进力气。

留念园里一堂课,焦桐树下忆初心。8月23日,集团军党委组织主题党日活动,党员干部到兰考县焦裕禄留念馆观赏见学,感悟焦裕禄精力。跟从讲解员的说明,我们看着《干部“十禁绝”》、补丁摞补丁的衣服等物件,在一件件前史材料和什物前停步观赏、凝思细思,感悟焦裕禄鞠躬尽瘁死而后已的光芒终身,重温焦裕禄带领大众战风沙的艰苦年月。我们一路走一路看一路考虑:初心是什么,使命是什么,斗争比什么。参谋部信息保证处副处长郭巍慨叹道,虽然现在生活条件好了,但更要承继焦裕禄那种“心中装着全体人民”的情怀和“在困难面前逞英雄”的精力。

关键词 检视问题

把责任摆进去,除掉违背打赢的虚光

7月中旬,豫北兵营,集团军组织的指挥演练正在进行。接连多天的演练,反省和反思贯穿一直。

“虽然平常练习都在着重联合取胜,但是在演练时,各要素却仍旧各自为战”“现代战争新思路、新打法越来越多,某些官兵还沉浸在以往的旧套路、老把式中”……一次演练结束,我们你一言我一语,整理出敌情认识不牢、战场调查不细、新质作战力气运用不充沛、协同不科学等问题。结合每次演练,集团军组织各指挥要素加强演练、亲近协同,边演练、边整改、边进步。

“对武士来讲,讲初心终究要体现在抓主业、尽主责上。”集团军领导说,现在各项建造使命多线推动、量大面广,推动转型建造和练兵备战使命艰巨深重。

主题教育中,集团军党委引导我们树立“常识惊惧”“身手惊惧”观念,打开“四个想一想”评论:想一想军事练习的“中心”居中没有?想一想干事创业的“意图”规矩没有?想一想战位所需的“身手”过硬没有?想一想对部队练习的“底数”把握没有?党委机关反躬自省,用战斗力尺子查验自己的作业价值、繁忙价值,努力进步对战斗力的贡献率。

在集团军党委制定的问题清单中,问题历历可数:有些机关干部参训参阅积极性不高,碰到会集练习就用作业忙来摆脱;遇到上级查核,总想靠度假、出差躲过去;少量党员干部才能本质滞后于转型开展要求,有的实装操作比较娴熟,但基本原理、基本常识把握不厚实;有时组织交锋查核一味寻求名次,部队练习根底受到影响……

打铁,先要做铁打的人;谋打赢,先要做战场上的明白人。今年年初,部分机关干部因为长时刻在外执行使命,未能参与军事练习等级鉴定。8月31日,集团军依照“全员参与、不落一人”的要求,依据个人度假、作业方案合理组织时刻,组织10多名机关干部参与军事练习等级鉴定补考。有的机关干部刚刚度假结束、有的刚刚完成使命归来,但我们积极参与,超越七成人员到达杰出以上。

关键词 整改执行

把作业摆进去,打破惯性思想的枷锁

近来,集团军下发告诉,要求军旅两级机关坚决执行新体制新编制,借调干部悉数清退回到底层,叫停了一些没必要的集训交锋。

“整理借调底层干部,一直是底层的激烈诉求。”集团军领导调研时发现,有的机关部分作业不做减法,不立足于新体制新编制抓建底层,而是靠借调干部来充沛机关。一些底层干部借调到机关作业,形成了机关人员添加、布置使命增多,底层干部削减、无人无力执行的为难局势。并且,因为各类交锋集训多,有些底层干部长时刻参与交锋集训,形成底层干部在位少、部队根底不厚实。

底层有期盼,党委立刻办。集团军党委在充沛寻求底层定见后,下发告诉要求机关改动职能、改动风格、改动作业方式。他们带领机关对照军委纪委印发的《纠正方式主义、官僚主义问题清单》,具体列出清单,下定决心为底层减压减负。集团军领导、各事务处处长聚集具体问题打开调研,重在发现问题、研讨问题、解决问题。对照上级巡视巡察、查看查核呈现的问题进行整理,经过调研寻求、网上信箱咨询、对口事务部分上报等途径,听取底层官兵对领导机关改善风格、改善作业的定见主张。结合上级反应问题和寻求定见主张状况,依照“四个对照”要求,以“四个找一找”为主要内容,仔细查找本级党委班子和领导干部存在的问题。

“到底层蹲连住班,抓面上的作业多,和底层官兵沟通少”“以会议执行会议,以文件传达文件;图虚名做虚功,重显绩轻潜绩”“作业缺少统筹,政出多门,随意性大”……在集团军党委对底层的一份份调研陈述上,反思发现的问题实而又细。

风格实起来,整改动真格。据了解,集团军党委现在已查摆出“练习查核标准把关不严”“经费运用开支超预算”等百余个问题,树立问题台账,全程督导整改执行。与此同时,干部借调借用、学习训练组织和方案办理不标准不科学等多个问题现已整改结束,官兵反映的“后装服务事项报批流程长、保证功率低”等问题,也很快得到解决。前不久,集团军某作业组到某旅调研,事前不下告诉,也不要求组织接送站,而是从车站直接赶往部队打开作业,为机关和底层都减了负。

(责编:陈羽、岳弘彬)

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